Dengan Nama ..... Yang Maha Pemurah Lagi Maha Penyayang
Pelbagai kemudahan akhir zaman dengan teknologi yang tidak dapat dibayangkan lebih seribu tahun yang lalu. Tetapi, apa pakar muslim yang terpaksa berpindah-randah disebabkan dia/mereka terlebih ke hadapan di dalam berteknologi. Bahkan universiti-universiti yang dimusnahkan semasa serangan H..l gu Khan dan bala tenteranya, hasil teknologi yang masih digunakan hingga kini.
Begitu juga, "Barangsiapa ingin melihat syurga, silalah datang ke sini", antara ucapan/ ungkapan khalifah terakhir Andalusia sebelum di
vandalusiakan (vandalisme). Ia yang menggambarkan juga kehebatan, kemewahan, limpah kurnia yang kemudian dana tersebut digunakan untuk penaklukan 1508-1511 Melaka pula. Belanjawan Abbasiah, Andalusia yang sentiasa hijau, hinggakan tiada golongan muda yang ditenggelami kemewahan untuk mempertahankan negara dan maruah keturunan seterusnya. Jadi peninggalan indah di dalam lipatan sejarah.
Apakah yang dibanggakan? Pemerintahan Abbasiah hasil doa imam cilik Ibnu Abbas ra yang mendoakan untuk keturunannya mengambil alih kekhalifahan. Si dia yang merasakan tempias kebangkitan pemerintahan Bani Umayyah yang mengekploitasi isu-isu tertentu, hinggakan dianggap kebijaksanaan untuk mendapatkan sokongan orang-orang 'awam'.
Abdullah bin Zubair bin
Awwam, cucu khalifah pertama, anak kaum muhajirin pertama di Madinah yang fitnah cap mohor khalifah Othman ra yang dipalsukan kaitan 'Diyarbakir'/Abu Bakar ra. Cap mohor yang mengarahkan bahawa si pembawa itu keturunan Diyarbakir disuruh bunuh. Ledakan isu ini dan kepungan rumah Othman ra hinggakan menyebabkan kematiannya. "Kamu akan berbuka puasa bersama kami", mimpinya Osman ra. , Itulah kesyahidan Osman ra yang sudah diberitahu Nabi saw. Di sinilah bermula golongan 666M yang merancang menaikkan Saidina Ali ra/kwh(Thursina).
Anak Asma ra. Abdullah Bin Zubair ra, itu akhirnya terbunuh di dalam Kaabah setelah bertanya kepada ibunya untuk keyakinan perjuangannya dan orang-orang '
awam Hijaz'. Keputusan akhir siapa pula yang mencipta isu hinggakan akhirnya di'Majlis Tahkim'kan. Muawiyah ra yang tidak mahu lawan pedang satu lawan satu dengan Saidina Ali ra yang belum pernah tewas jika berdepan. Pimpinan Taif, kaitan balingan batu, maka 'manjanik batu' pula merobohkan sebahagian Kaabah semasa As Saqafi dan bala tenteranya mencari baiah pimpinan 'awam Hijaz' berdasarkan riwayat tertentu.
Golongan 10 yang dijamin syurga pula bertembung, Perang Jamal/unta di mana S Aisyah ra yang marah akibat dia dibawa bersama bersengketa hingga ada yang tersungkur memohon maaf selepas Perang Siffin dan Jamal iaitu selepas ketiadaan Nabi saw yang menolak dinaikkan sebagai raja oleh Israfil(malaikat kaitan sangkakala, muzik bintang-bintang). Si Israfil yang membawa unta untuk dicampurdagangkan sedangkan unta sudah dihalalkan untuk dimakan dengan kedatangan Islam.
Sudah diberitahu kepada Saidina Ali ra semasa perjanjian Hudaibiyyah akan pertentangan dua puak. Akhirnya golongan 'akhirin' berjaya mendapatkan secara muslihat 'kekhalifahan' di zaman itu.
Di samping itu, kepakaran atau keahlian di dalam bidang tertentu adalah yang sewajibnya diletakkan keutamaan/prioriti.
Muncul kehancuran atau kebinasaan, bila yang dinaikkan adalah mereka yang seburuk-buruknya. Yang mengejutkan Fir'aun dan Haman dengan 'kabinet' tambahan yang belum mereka kenali di padang mahsyar, kebangkitan bersama pula halnya.
Sistem yang manusia rancang, sudah tentu ada kelebihan dan kelemahan. Penambahbaikan berterusan adalah sewajibnya dilaksanakan. Rezeki halal, tayyiban, lagi diberkati yang melibatkan darah daging. Harta pencarian, kemudahan, kemewahan, layanan VIP/VVIP selalunya menjadi cita-cita atau niat sampingan. Akhirnya, akan dan telah ada yang cuba menambah atau tikan belakang dengan syarat-syarat yang tiada pun diumumkan secara hitam putih.
Pelbagai lakonan, penipuan dokumen cuba dipasarkan hingga ada yang dibuang 'kerja' seperti bakal prof. yang menciplak. Kadangkala, yang bernasib baik, manis mulut, ampu, psiko lagi berpsikologi, maka ini juga 'kebinasaan' disebabkan pengalaman, kepakaran, dan sebagainya belum mencapai tahap yang sepatutnya. "Standard" atau piawaian dinaikkan untuk yang tertentu, direndahkan kepada yang tertentu, bahkan mengangkat 'se-se' tertentu yang berbaik dengan yang atasan.
Mungkin menyenangkan yang atasan secara wayangnya. Tetapi, yang di peringkat bawahan atau akar umbi, seperti 'kelemahan' disembunyikan dengan 'berita-berita' baik-baik belaka. 'Yang disapu bawah tikar', entah apa yang muncul nanti masih menjadi tandatanya. Ia mungkin meletup di kemudian hari.
Peringkat pelanggan atau yang berkaitan, seperti golongan belia, pelajar dan sebagainya menjadi 'kami seperti bahan eksperimen' dengan sistem yang kerap bertukar-tukar disebabkan 'krisis atasan' atau yang tidak ada pengetahuan sejarah yang tepat.
Hal berkaitan kerenah birokrasi yang menghalang inovasi, kreativiti, ketelusan, dan sebagainya telah meledakkan satu 'bom jangka' yang mengejutkan pelbagai pihak. Mengapakah 'brain drain' lari balik bekerja' di luar negara? Cara bekerja berpasukan yang penuh bisikan tikam belakang yang boleh menenggelam 'kepakaran' yang telus, atau yang betul-betul ahli lagi berpengalaman.
Seperti dakwaan 'kami ada PhD', tetapi dijawab oleh pensyarah maktab/ atau Inst. Perguruan, bahawa pengalaman tetap memainkan peranan utama, dan menjadi tunggak kemantapan lahirnya generasi warisan yang berjaya. Kejayaan yang berhasil, dengan semua pencapaian yang terbukti lagi telus.
Ibarat seperti di dalam latihan sukan dan permainan, belum tentu yang hebat semasa latihan/
training akan mencapai tahap emas, perak dan lain-lain pencapaian seumur hidup bila borang sudah diisi. Sindrom tidak '
perform' atau ' yang tidak mampu mencapai "niat besar, misi, visi, tujuan../matlamat dan sebagainya", berdepan 'target' belanjawan kepada yang lebih berkemampuan.
Akhirnya, bila yang di peringkat akar umbi sudah goyah, maka awang-awangan yang di atas mungkin tidak menyedari akan 'ledakan' kurangnya bintang-bintang untuk masa depan. Hasilnya ibarat di negara maju lagi laju, 'yang ahli' diletakkan di tempatnya.
Ibarat kata-kata hikmah jurutera Otis/ elevator di dalam 'pengalaman terjahan cari kerja dahulu', yang melayan gemparnya si pencari kerja jawatan 'jurutera'. Tidak semestinya jurutera/
engineer yang bagus dapat menjadi bos yang bagus, lebihbaik kita tidak kehilangannya dengan dinaikkannya ke temapat yang dia tidak meneruskan rutin 'keahliannya'.
Timbul pula sindrom lupakan untuk memberi penghargaan di atas pencapaian dan sumbangan pihak tertentu. Ini juga 'ledakan' yang membawa kepada kurangnya 'prestij dengan ketelusan lagi hasil yang sebenar' sesuatu institusi atau industri untuk bersaing di persada antarabangsa. 'Survival' untuk hasilan/ output warisan hak generasi akan datang, dengan 'agar tidak menanggung beban' hutang dana yang dilambakkan guna hari ini. Osoknya pula, generasi kemudian menanggung hutang yang belum dbayar itu.
Kemampuan dengan ingatan, pengalaman, pengetahuan/ilmu, kemahiran rutin yang menjadi pakej untuk lonjakan yang betul-betul menepati tujuan/objektif lagi berpositif.
Isu kenaikan ....... di dalam ... awam mahu pun swasta yang tidak menghiraukan perintis atau orang lama yang cukup berpengalamn dalam sepak terajang atau selok-belok, maka kemudian hari yang menanggung bebannya adalah negara itu sendiri dan tempias untuk umum/awam.
"Flaw" atau kekurangan yang sengaja dibiarkan untuk menaikkan puak-puak atau 'se-se' tertentu yang menyenangkan pihak atasan yang sudah selesa dengan 'tercapainya' dengan laporan-laporan indah lagi menyedapkan hati. Ini menambahkan pula golongan yang sedikit lagi atasan yang kurang tahu sejarah yag lampau.
Ibarat Al Qur'an yang penuh kisah bersejarah untuk diambil pengajaran, maka ia tetap relevan lagi aksiomatik untuk selama-lamanya. Kaedah 'boleh dibayangkan' bahawa dengan tidak membenarkan yang benar, mengikut telunjuk yang lemah, maka sampai bilakah untuk mencapai wawasan yang digembar-gemburkan itu.
Apakah ia hanya tipuan angan-angan semata-mata? Tersusun rapi pencapaian sebenar dunia barat dan timur adalah bila mereka meletakkan 'yang ahli' kepada kedudukannya yang sebenar. Maka pasukan mereka bertambah besar bahkan bertambah-tambah pula hasil yang masuk untuk pasaran dunia. Kedudukan 'industri" mereka bertambah 'fulus' yang nyata. Dunia dan keselasaan menjadi rutin 'hasil usaha' titik peluh mereka.
Adakah perlu menunggu hingga anugerah itu diberikan selepas ibarat 'seperti kematian P. Ramlee'? Itulah persoalan yang kadangkala menjadi bualan generasi kemudian. "Kita" tidak mahu generasi kemudian menganggap 'peluang yang ada' dipersiakn begitu juga, ala ibarat angin yang lalu. Kadangkala angin bayu yang nyaman berkemungkinan datang beberapa kali sahaja dengan izinNya.
Berhati-hatilah!
Sekian, terima kasih.
Nota:
Penulis adalah yang pernah hidup bersama di dunia barat (USA) lebih 7 tahun, memerhatikan akan hasil usaha yang mampu direalisasikan, bagaimana mereka bersatu, dan mereka adalah 'mereka yang mengubah nasib, hinggakan kelebihan itu dapat dilihat di seluruh dunia.
Penulis juga ada pengalaman audit bersijil SIRIM Malaysia, lulus sijil '
Lead Assessor' ISO antarabangsa, berkursus 5s dan EKSA, pernah menjadi pegawai penyelidik (Research Officer (RO) di Universit Sains Malaysia) kontrak, guru sementara subjek Sains Sekolah Menengah Tingkatan satu dan lima.
Di samping lulus sijil Am (Assuran/,Insuran dan general/Takaful serta keluarganya), lesen untuk menjadi ejen dan boleh menjadi wakil 'unit amanah/pelaburan' serta perlindungan, penulisan wasiat dan lain-lain jika berminat setelah berhenti menjadi 'ahli AIA' (1998-2001) yang sudah ditauliahkan, untuk fokuskan kerjaya perguruan KPLI dan bertugas 'posting' di kolej komuniti.
Kini penulis aktif menghasilkan karya di blog, jurnal, pembentang kertas kerja(paper), kaitan penyelidikan dan inovasi selaku ketua unit jua, termasuk Jadual Waktu. Sudah menandatangani dengan izinNya jika umur hingga 60 tahun, bahkan mungkin bersambung 'ala minat konsultan' dengan bekas 'ahli kongsi rumah' pakar elektrik dan elektronik.
Pencapaian bidang sukan dan permainan, emas dan perak (badminton dan ping pong), emas banyak dalam berpasukan bolatampar/volleyball, futsal emas, dan lain-lain.
Sekolah rendah dengan medal, pingat, sijil, wang peringkat sekolah, daerah dan negeri serta terpilih hadir Hari Kanak-kanak Sedunia 1981 di Stadium Negara dan menginap di Wisma Belia.
Sekolah menengah berMRSM, lulus TOEFL, Maktab Sains MARA (Kolej Komuniti American Associate Degree transfer credit ke USA) tajaan MARA, berniat untu memberi 'persembahan' pembentangan. Walaupun pernah menolak permintaan konsultan, disebabkan pada suatu ketika hanya berbekal sijil ijazah, pengalaman berUSA, sijil Mobil Oil Corporation, dan sijil-sijil lain. Konsultan itu akhirnya dilihat beriklan dengan tokoh Prof. Madya.
Nama panggilan seperti cherus, Edi Karim, kadang-kadang Omar dan lain-lain di USA dahulu.
Kadangkala digelar Prof. Apadia, mungkin untuk 'gu' lawak-lawak madya universiti. Sukakan obsesi kecemerlangan sebagai 'pencapaian di institusi'. Secara ..., profail pencapaian dengan 'set'/target' maksima, lebihan pencapaian untuk 'rekod dunia' yang lain termasuk tanpa perlu bermukasurat 150 dan 250, hasil karya dipaparkan di alam maya terutama di laman blog.
paten . .. ...... . .....
